ESTILO DE LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO DETERMINANTE PARA LA PERDURABILIDAD EMPRESARIAL DEL SECTOR SERVICIOS

Autores/as

  • Campo Elías López Rodríguez Corporación Universitaria Minuto de Dios
  • Diego Fabián Góngora Mogollón Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
  • Johan Gilberto Rodríguez López Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

DOI:

https://doi.org/10.22395/seec.v26n61a4463

Palabras clave:

Liderazgo estratégico, estilos de liderazgo, perdurabilidad empresarial

Resumen

El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre los estilos de liderazgo estratégico como determinante para la perdurabilidad en el mercado, partiendo de la percepción de los empleados de una organización del sector servicios en Colombia. Se desarrolló un estudio de alcance correlacional con un enfoque cuantitativo, dirigido a una población compuesta por 137 colaboradores, utilizando el estadístico Chi-cuadrado, las correspondencias simples y la normalización simétrica a través del software SPSS® versión 26.0. Entre los resultados más relevantes, se destaca que la formación académica y las áreas de gestión a las que pertenecen los colaboradores guardan relaciones importantes con el nivel de decisión de los líderes, su compromiso en la toma de decisiones y la confianza en los subalternos. Se concluye que la caracterización de los diferentes estilos de liderazgo contribuirá a la perdurabilidad empresarial a través de los procesos gerenciales dentro de las organizaciones.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Campo Elías López Rodríguez, Corporación Universitaria Minuto de Dios

Doctor en Psicología del Consumidor. Investigador de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO. Correo de contacto: clopezr3@uniminuto.edu.co Orcid: https://orcid.org/0000-0003-4061-2979

Diego Fabián Góngora Mogollón, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Magíster en Gerencia de la Innovación en Proyectos de la Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO. Correo de contacto: diego.gongora@uniminuto.edu.co Orcid: https://orcid.org/0000-0002-7454-1083

Johan Gilberto Rodríguez López, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Magíster en Gerencia de la Innovación en Proyectos de la Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO. Correo de contacto: johan.rodriguez-l@uniminuto.edu.co Orcid: https://orcid.org/0000-0002-6942-9644

Citas

Aldana, J., Salón, M., y Guzmán, N. (2019). Liderazgo sistémico en las competencias gerenciales docentes universitarias. Cienciamatria, 5(8), 50-74. https://doi.org/10.35381/cm.v5i8.87

Azhoni, A., Jude, S., & Holman, I. (2018). Adapting to climate change by water management organisations: Enablers and barriers. Journal of hydrology, 559, 736-748. https://doi.org/10.1016/j.jhydrol.2018.02.047

Berlanga, V., Rubio Hurtado, M. J., y Vilà Baños, R. (2013). Cómo aplicar árboles de decisión en SPSS. REIRE. Revista d'Innovació i Recerca en Educació, 2013, vol. 6, num. 1, p. 65-79. https://doi.org/10.1344/reire2013.6.1615

Bui, T. D., Aminah, H., Wang, C. H., Tseng, M. L., Iranmanesh, M., & Lim, M. K. (2022). Developing a Food and Beverage Corporate Sustainability Performance Structure in Indonesia: Enhancing the Leadership Role and Tenet Value from an Ethical Perspective. Sustainability, 14(6), 3658. https://doi.org/10.3390/su14063658

Cedrón, L. A. (2017). Prueba Chi-Cuadrado en la estadística no paramétrica. Ciencias, 1(1), 13-17. https://doi.org/10.33326/27066320.2017.1.829

Collante, A. J., y Flores, M. V. (2018). Los estilos de liderazgo y su influencia en la organización: Estudio de casos en el Campo de Gibraltar. Revista de la Agrupación Joven Iberoamericana de Contabilidad y Administración de Empresas (AJOICA), 18, 183-195.

Contreras, F., Ramírez, D. H. y Ríos, G. A. (2012). La organización como sistema complejo: implicaciones para la conceptualización del liderazgo. Criterio libre, 10(16), 193-206. https://doi.org/10.18041/1900-0642/criteriolibre.2012v10n16.1179

Cuadrado, I. (2001). Cuestiones teóricas y datos preliminares sobre tres estilos de liderazgo. Revista de psicología social, 16(2), 131-155. https://doi.org/10.1174/021347401317351107

Escandón-Barbosa, D. M., y Hurtado-Ayala, A. (2016). Influencia de los estilos de liderazgo en el desempeño de las empresas exportadoras colombianas. Estudios gerenciales, 32(139), 137-145. https://doi.org/10.1016/j.estger.2016.04.001

Fernández, S. (2011). Análisis correspondencias simples y múltiples. Universidad Autónoma de Madrid, 1-58.

Franken, E., Plimmer, G., & Malinen, S. (2020). Paradoxical leadership in public sector organisations: Its role in fostering employee resilience. Australian Journal of Public Administration, 79(1), 93-110. https://doi.org/10.1111/1467-8500.12396

Gómez, O. T. (2008). Una aplicación de la prueba chi cuadrado con SPSS. Industrial data, 11(1), 73-77.

Isaksson, R. (2021). Excellence for sustainability–maintaining the license to operate. Total Quality Management y Business Excellence, 32(5-6), 489-500. https://doi.org/10.1080/14783363.2019.1593044

Kantabutra, S., & Ketprapakorn, N. (2020). Toward a theory of corporate sustainability: A theoretical integration and exploration. Journal of Cleaner Production, 270, 122292. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.122292

López-Lemus, J. A., De la Garza Carranza, M. T., y Zavala Berbena, M. A. (2020). El liderazgo estratégico, la negociación y su influencia sobre la percepción del prestigio en pequeñas empresas. Innovar, 30(75), 57-70. https://doi.org/10.15446/innovar.v30n75.83257

Mueses, H. F. (2008). Diferencias entre el Nivel de Significancia alfa y el valor p. Revista Estomatología, 30-32.

Robles Francia, V. H., Contreras Torres, F., Barbosa Ramírez, D., & Juárez Acosta, F. (2013). Liderazgo en directivos colombianos vs. mexicanos. Un estudio comparativo. Investigación y desarrollo, 21(2), 395-418.

Rodríguez, C. E. (2016). El gerente competitivo y su rol en las mipymes: una perspectiva desde el marketing. Equidad y Desarrollo, (25), 209-224. https://doi.org/10.19052/ed.3726

Rodríguez, H. A. (2012). Perdurabilidad empresarial: concepto, estudios, hallazgos. Cuadernos de administración, 28(47), 103-113.

Rodríguez-Muñoz, A., Gil, F., y Moreno-Jiménez, B. (2012). Factores organizacionales y acoso psicológico en el trabajo: el papel moderador del liderazgo “laissez-faireâ€. Revista de Psicología Social, 27(2), 221-231. https://doi.org/10.1174/021347412804932776

Sanabria Landazábal, N. (2012). Perdurabilidad empresarial Anotaciones teóricas. Pensamiento & gestión, (32), 190-224.

Sánchez, G. E. (2014). Cultura, alineamiento y perdurabilidad empresarial. Revista Activos, 12(23), 183-195. https://doi.org/10.15332/s0124-5805.2014.0023.05

Sánchez Sellero , M., Sánchez Sellero , P., Cruz González, M., c, y Sanchez Sellero , F. (2018). Relación entre sobre cualificación y satisfacción laboral durante la crisis española de 2008. Contaduria y Administración, 1-20. https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1273

Silva Peralta, Y., Olsen, C., Pezzi, L., y Sanjurjo, N. (2016). Liderazgo transaccional y transformacional de voluntarios jóvenes y adultos de Mar del Plata. Psicoperspectivas, 15(3), 146-157. http://dx.doi.org/10.5027/psicoperspectivas-Vol15-Issue3-fulltext-769

Su, Z., Chen, J., & Wang, D. (2019). Organisational structure and managerial innovation: the mediating effect of cross-functional integration. Technology Analysis y Strategic Management, 31(3), 253-265. https://doi.org/10.1080/09537325.2018.1495324

Torres, F. C., & Ramírez, D. B. (2013). Del liderazgo transaccional al liderazgo transformacional: implicaciones para el cambio organizacional. Revista virtual universidad católica del norte, (39), 152-164.

Velásquez, L. (2006). Habilidades Directivas y Técnicas de Liderazgo. España: Ideas Propias.

Virla, M. Q. (2010). Confiabilidad y coeficiente Alpha de Cronbach. Telos, 12(2), 248-252.

Descargas

Publicado

2023-12-21

Cómo citar

López Rodríguez, C. E., Góngora Mogollón, D. F. ., & Rodríguez López, J. G. . (2023). ESTILO DE LIDERAZGO ESTRATÉGICO COMO DETERMINANTE PARA LA PERDURABILIDAD EMPRESARIAL DEL SECTOR SERVICIOS. Semestre Económico, 27(61), 1–17. https://doi.org/10.22395/seec.v26n61a4463

Número

Vol. 27 Núm. 61 (2023): Julio- Diciembre

Sección

Artículos de investigación

Licencia

Los artículos que se aprueban para publicación en la revista Semestre Económico deben acogerse a las siguientes condiciones:

a)    Los autores ceden a la revista Semestre Económico los derechos patrimoniales (copy right), para lo cual debe entregar el formato de originalidad y derechos de autor debidamente diligenciado y con firmas originales.

b)    Los artículos que se publican en la revista Semestre Económico se pueden usar, reproducir, transmitir y exponer con fines académicos siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones:

  • Se cite la referencia bibliográfica de Semestre Económico (autores, revista, editorial, edición,…)
  • No se use con fines comerciales
  • El uso con fines diferentes o la publicación en otro sitio electrónico requiere de la autorización por escrito del editor de la revista.

Artículos más leídos del mismo autor/a