Volumen 15, Número 32 (2012)

La Directiva Marco del Agua de la Unión Europea establece la necesidad de alcanzar el buen estadoecológico de las masas de agua para el año 2015. Esto requiere la aplicación de diferentes medidas, entrelas que destacan los planes de restauración ambiental de ríos. Además, esta Directiva integra el usode instrumentos económicos para justificar aquellas medidas diseñadas para conseguir el buen estadode una masa de agua. Este trabajo tiene como objetivo valorar en términos monetarios los beneficiosambientales de la recuperación ambiental de un ecosistema natural, el río Segura, mediante el método devaloración contingente. Los resultados muestran que los beneficios generados por el río tras su recuperaciónascenderían a los siete millones de euros anuales. Este valor debería ser considerado en los análisiscosto - beneficio de las actuaciones emprendidas en el río Segura con el fin de justificar su rentabilidadsocial desde una óptica económica.

El crecimiento económico es una de las inquietudes centrales de la economía. Asimismo, unade las fuentes importantes del crecimiento económico en los países en vía de desarrollo esel desempeño de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME). Por su parte, el sectormetalmecánico se ha perfilado como uno de los protagonistas del crecimiento industrial colombiano.De ahí que el objetivo de este artículo es estimar los determinantes del crecimientoindustrial de las MiPyME del sector metalmecánico colombiano durante el cuatrienio 2002 - 2006.Para este propósito, se estiman tres modelos de datos de panel dinámicos para cada tamañode empresa. Los resultados sugieren que la competencia local y los costos laborales explicanen mayor magnitud el crecimiento de las MiPyME del sector

El artículo propone implementar una encuesta de opinión cualitativa, dirigida a expertos, y con losresultados construir un índice orientado a evaluar la gestión de los gobiernos de manera continua,mediante una metodología que considera siete temáticas para analizar en un contexto diferente alfinanciero, la percepción sobre el desempeño institucional. El método abordado se basa en el estudioy adaptación en un cuestionario simplificado de las principales directrices fijadas por organismosmultilaterales a los Estados para el seguimiento de sus responsabilidades y de las buenas prácticasestadísticas vigentes para el diseño de encuestas de percepción de opinión. El principal resultadoobtenido es el desarrollo de un instrumento de evaluación de la gestión pública, soportado en referentesmetodológicos internacionales, alternativo a la modelación financiera, útil para contrastarsus resultados e identificar el impacto de las políticas gubernamentales en la sociedad

Desde la década de 1990 se inicia una masificación de la cultura del emprendimiento en todo el mundo.Esta ha sido una estrategia implementada por los gobiernos, desde comienzos del siglo XX, parahacerles frente a problemas políticos, económicos y sociales que genera el progreso del mercado.Este artículo plantea la hipótesis de que los gobiernos fomentan la cultura del emprendimiento comoun mecanismo para crear empleo y competitividad, a la vez que busca aumentar los ingresos de losciudadanos para mejorar el bienestar social y la gobernabilidad. Para formular la hipótesis se hace unarevisión de la literatura, donde se evidencia el interés creciente de los gobiernos, tanto locales comonacionales, por fomentar la cultura del emprendimiento a través de políticas públicas

El objetivo del presente artículo es analizar los determinantes de la innovación en el sector manufacturerode Bogotá a partir de diversos planteamientos teóricos y los resultados de un modelo de Tobitgeneralizado que tiene en cuenta las características estadísticas de los datos. Se encuentra que eltamaño de la firma, el capital extranjero, la capacitación de la mano de obra y el acceso a financiamientoson los factores que más influyen sobre la actividad innovadora en el caso analizado

El avance de las tecnologías de la información y la comunicación, y su incidencia en el mundo organizacional son innegables.Las organizaciones se han adaptado a las lógicas de interacción, conectividad y acción que estas tecnologíasofrecen. La empresa normal, de administración tradicional, cede terreno a organizaciones con estructuras flexibles,estrategias construidas sobre intangibles que generan valor y culturas que permitan la interacción del colectivo para lagestión del conocimiento. No obstante, la observación y el análisis de esta relación en algunas grandes empresas de laciudad de Medellín permite determinar que los avances en las tecnologías de la información y la comunicación, comosoporte a procesos de gestión del conocimiento, se implementan en estructuras rígidas y piramidales, por fuera de lasestrategias y políticas de la organización, y bajo esquemas culturales construidos desde la estandarización, la medicióny el control. Surge así, la reflexión en torno a la dificultad implícita de asimilar a la gestión administrativa (estrategia,estructura y cultura), estas tecnologías y proyectos de gestión del conocimiento en las organizaciones. En este sentido,este análisis reflexivo surge de la evaluación del impacto de la implementación de proyectos de gestión del conocimientoen algunas empresas en Antioquia, proyectos soportados en tecnologías de la información y la comunicación

Objetivo principal de este artículo es proponer una tipología de casos de enseñanza útil para estudiarel impacto del método de casos sobre el aprendizaje. Con base en la teoría de clasificación y la teoríaconstructivista se diseña la clasificación que sirve para construir la tipología. Se identifican y se caracterizanlos tipos ideales de casos. La tipología propuesta está libre de los defectos de las taxonomíasexistentes y puede ser usada en los estudios de impacto del método de casos sobre el aprendizaje

El presente trabajo permite reconocer el modelo de dirección por competencias básicas distintivas (DCBD),como herramienta para que las pymes exportadoras de Medellín puedan medir su competitividad internacional,a partir de los recursos, competencias y capacidades existentes en su estructura administrativa y organizacional.Para ello se diseña un modelo de tipo cualitativo no probabilístico que combina escalas de medición de linkertcon otras de diferencial semántico, cuyo producto es una matriz que permite clasificar la competencia esencialen tres categorías: valiosa, rara y exclusiva. De esta manera, las empresas pueden conocer qué tan preparadasse encuentran, en términos de sus recursos y capacidades, para internacionalizarse. El factor innovador deesta herramienta consiste en adicionar a los modelos de competencias básicas distintivas la orientación haciala internacionalización