Barreras para el acceso a prestaciones por accidente de trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia para un trabajador informal
DOI:
https://doi.org/10.22395/ojum.v19n38a5Palabras clave:
seguridad social, sistema de riesgos laborales, afiliación informal, accidente de trabajo, accesibilidadResumen
Los trabajadores informales que puedan presentar accidentes de trabajo y que por derecho requieran acceder a las prestaciones que ofrece el sistema, deberán superar las barreras que fueron identificadas en dos momentos. El primero está determinado por el proceso de afiliación voluntaria al sistema, en tanto los requisitos exigidos no están pensados desde la realidad de este tipo de trabajadores. El segundo momento se presenta cuando el trabajador informal se afilia bajo una figura que no le corresponde. Si se presenta un accidente, la dificultad radicarÃa en demostrar el nexo causal del hecho dañoso con la actividad laboral, pues la equÃvoca normatividad frente a la definición de accidente de trabajo descrita por la Ley 1562 del 2012 vincula el accidente de trabajo con una relación de subordinación. Desde la reflexión jurÃdica nace la intención de evidenciar las dificultades que presentan los trabajadores informales para afiliarse voluntariamente, asà como revelar las barreras para el acceso a las prestaciones asistenciales y económicas en caso de presentarse un accidente de trabajo.
Descargas
Citas
Arenas, G. (2016). El sentido y alcances de la protección de los trabajadores en accidentes y enfermedades. En J. P. López- Moreno y O. E. Moreno- EnrÃquez, La evaluación de los derechos
fundamentales en el derecho laboral y la seguridad social (pp. 18-26). Grupo Editorial Ibáñez.
Comunidad Andina de Naciones. (2004, 7 de mayo). Decisión 584. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sistema de Información sobre Comercio Exterior. http://www.sice.oas.org/
trade/JUNAC/Decisiones/DEC584s.asp
Congreso de la República de Colombia. (1946, 26 de diciembre). Ley 90. Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. Diario Oficial n.º 26322. https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/Leyes/L0090_46.pdf
Congreso de la República de Colombia. (1993, 23 de diciembre). Ley 100. Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial n.º 41148. http://www.
alcaldiabogota.gov.co/sisjurMantenimiento/normas/Norma1.jsp?i=5248
Congreso de la República de Colombia. (2012,11 de julio). Ley 1562. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Diario Oficial n.º 48488. http://www.bogotajuridica.gov.co/sisjurMantenimiento/normas/Norma1.jsp?i=48365
Congreso de la República de Colombia. (2002, 17 de diciembre). Ley 776. Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario Oficial n.º 45037 https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/Leyes/L0776002.pdf
Constitución PolÃtica de Colombia (1991). ArtÃculo 25. [TÃtulo II]. http://www.corteconstitucional.gov.co/inicio/Constitucion%20politica%20de%20Colombia.pdf.
Contreras, A. M. C. (2016). Riesgos Laborales en el Trabajo Informal una Perspectiva desde Género. Carabobo, Venezuela. https://www.prevencionintegral.com/canal-orp/papers/orp-2016/riesgos-borales-entrabajo-informal-perspectiva-desde-generovenezuela-carabobo2015
Corte Constitucional de la República de Colombia. (2006, 18 de octubre). Sentencia C-858/06 (Jaime Córdoba Triviño, M. P.) . http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2006/C-858-06.htm
Corte Suprema de Justicia. (2010, 14 de septiembre). Radicado 36676 (Elsy Del Pilar Cuello Calderón, M. P.). https://www.redjurista.com/Documents/corte_suprema_de_justicia,_sala_de_casacion_
laboral_e._no._36674_de_2010.aspx#/
Corte Constitucional de la República de Colombia. (2013, 13 de marzo). Sentencia T-134/13 (Jorge Iván Palacio Palacio M. P.). http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2013/T-134-13.htm
Departamento Nacional de EstadÃstica. (2012). Glosario de Términos Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/fichas/glosario_GEIH13.pdf
Departamento Nacional de EstadÃstica, DANE. (2015). Cuentas anuales Departamentales—Colombia Producto Interno Bruto (PIB) 2014 preliminar. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/pib/
departamentales/B_2005/Bol_dptal_2014pre.pdf
Espinoza, M. (2003). Trabajo decente y protección social. OIT, Oficina Internacional del Trabajo. http://www.escuelasindical.org/blog/wp-content/uploads/2006/11/trabajo-decente-oit.pdf
Fasecolda. (2016). EstadÃsticas del ramo. http://www.fasecolda.com/index.php/ramos/riesgos-laborales/estadisticas-del-ramo/
Ghai, D. (2003). Trabajo decente. Concepto e indicadores. Revista Internacional del Trabajo, 122(2), 125-160. https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2003.tb00171.x
Manrique Villanueva, J. E. (2013). Introducción al concepto de derecho del trabajo y su vÃnculo con las formas de trabajo independiente, parasubordinado y autogestionario. Universidad Externado de Colombia.
Ministerio del Trabajo y la Protección Social de Colombia. (22 de junio de 1994). Decreto Ley 1295. Por el cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial n.º 41405. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjurMantenimiento/normas/Norma1.jsp?i=2629
Ministerio de Trabajo y la Protección Social de Colombia. (2017, 23 de enero). Resolución 0144. Por la cual se adopta el formato de identificación de peligros establecido en el ArtÃculo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y 6.2 del Decreto 1563 del 2016 y se dictan otras disposiciones. https://www.arlsura.com/files/resolucion_0144.pdf
Ministerio de la Protección Social de Colombia. (2007, 24 de mayo). Resolución 1401. Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Diario Oficial n.º 46.638. https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/OtraNormativa/R_MPS_1401_2007.pdf
Ministerio del Trabajo de Colombia. (2016, 30 de septiembre). Decreto 1563. Por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201563%20DEL%2030%20DE%20SEPTIEMBRE%20DE%202016.pdf
Organización Internacional del Trabajo, OIT. (1993). Trabajo decente. http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm
Organización Internacional del Trabajo, OIT. (2002). Panorama Laboral 2002 América Latina y El Caribe. http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/
wcms_187550.pdf
Salazar, N. (2004). Mercado de trabajo e informalidad: Repercusiones en la seguridad social Latinoamérica. Revista Gaceta Laboral 10(3), 299-321. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33610303
Universidad Externado de Colombia. (2008). Caracterización del Trabajo Independiente y su Afiliación a la Seguridad Social en Colombia. BoletÃn 11(13). https://www.uexternado.edu.co/wp-content/
uploads/2017/01/boletin_11.pdf
Vallebona, A. (2003). Breviario di diritto del lavoro. Giappichelli.
Varela, A. C. G. (2016). Prestaciones económicas en Riesgos Laborales de trabajadores independientes respecto a dependientes a partir de la Ley 1562 de 2012. CES Salud Pública, 6(2), 168-180. https://doi.org/10.21615/3106
Zuleta, J. E. Z. (2013). Marco normativo del Sistema General de Riesgos laborales en Colombia, en el perÃodo 1915–2012 [tesis de MaestrÃa, Universidad Nacional de Colombia]. Repositorio Internacional UN. http://www.bdigital.unal.edu.co/11360/1/05539520.2013.pdf
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Queda autorizada la reproducción total o parcial de los contenidos de la revista con finalidades educativas, investigativas o académicas siempre y cuando sea citada la fuente. Para poder efectuar reproducciones con otros propósitos, es necesario contar con la autorización expresa del Sello Editorial Universidad de MedellÃn.
Atribución-NoComercial-SinDerivadas
4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Usted es libre de:
Compartir, copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia
Bajo los siguientes términos:
Atribución
Usted debe dar crédito de manera adecuada , brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios . Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
No Comercial
Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales .
Sin Derivadas
Si remezcla, transforma o crea a partir del material, no podrá distribuir el material modificado.
No hay restricciones adicionales
No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.
Avisos
Avisos: No tiene que cumplir con la licencia para elementos del material en el dominio público o cuando su uso esté permitido por una excepción o limitación aplicable.
No se dan garantÃas. La licencia podrÃa no darle todos los permisos que necesita para el uso que tenga previsto. Por ejemplo, otros derechos como publicidad, privacidad o derechos morales pueden limitar la forma en que utilizan el material.