Inversión en entrenamiento en el empleo: una revisión de la literatura

Autores/as

  • Martha Yánez Contreras Universidad de Cartagena
  • Karina Acevedo González Universidad de Cartagena

DOI:

https://doi.org/10.22395/seec.v15n31a6

Palabras clave:

Entrenamiento en el empleo, imperfecciones en el mercado laboral, retorno de la inversión en entrenamiento, mercado laboral

Resumen

Este artículo hace una revisión sistemática de la literatura teórica y empírica que, desde laeconomía, analiza uno de los principales componentes del capital humano: el entrenamientoen el empleo. El análisis de la literatura sobre entrenamiento en el empleo permite evidenciarque los mayores desarrollos teóricos se han adelantado en el análisis de quién asume loscostos del entrenamiento, mientras que los mayores desarrollos empíricos se han producidoen el estudio de los efectos del entrenamiento sobre los salarios y la productividad, aunquela literatura del efecto en los salarios es mucho más robusta

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Biografía del autor/a

Martha Yánez Contreras, Universidad de Cartagena

Economista, Universidad de Cartagena, Colombia. Magíster en Economía y magíster en Economía delMedio Ambiente y de los Recursos Naturales, Universidad de los Andes, Colombia. Profesora asociadaPrograma de Economía, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Cartagena. Miembro delGrupo de Investigación en Mercado Laboral.

Karina Acevedo González, Universidad de Cartagena

Economista, Universidad de Cartagena, Colombia. Joven investigadora del Grupo de Investigación deMercado Laboral, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Cartagena

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Cómo citar

Yánez Contreras, M., & Acevedo González, K. (2014). Inversión en entrenamiento en el empleo: una revisión de la literatura. Semestre Económico, 15(31), 153–172. https://doi.org/10.22395/seec.v15n31a6

Número

Vol. 15 Núm. 31 (2012)

Sección

Artículos de investigación

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