EL EMPLEO TEMPORAL EN LA INDUSTRIA COLOMBIANA, 2000-2013
DOI:
https://doi.org/10.22395/seec.v19n39a2Palabras clave:
Flexibilización laboral, industria manufacturera, tercerización, empleo temporal, contratación directa, contratación indirecta.Resumen
Este artÃculo analiza la evolución del empleo tmporal en la industria manufacturera de Colombia. La fuente de información es la encuesta anual manufacturera del Departamento Administrativo Nacional de EstadÃstica. Para el análisis se utilizaron las series cronológicas de las principales variables del empleo manufacturero durante el perÃodo 2000-2013. Se encontró que la utilización del empleo temporal en la industria desde la década del noventa ha crecido a expensas del empleo permanente hasta representar,
en 2013, el 41,4 %. Dentro de esta modalidad, y no obstante el crecimiento del empleo temporal indirecto en las diversas categorÃas funcionales, la contratación directa lo supera. De otra parte, el empleo masculino rebasó al femenino en todas las modalidades de contratación superando el 60 %. El empleo temporal femenino directo, a pesar de su rápido descenso durante el perÃodo de análisis, superó en cinco puntos al indirecto en 2013.
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